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Com objetivo de capacitar consultores em relação à habilidade de compreender, analisar e interpretar criticamente questões relacionadas à raça, etnia e diversidade cultural por meio da leitura e escrita, o Sebrae no Pará realizou o primeiro curso formativo de letramento racial nesta sexta-feira (05), no auditório da empresa, em Belém, em formato híbrido, com transmissão online.
“Estamos muito felizes em dar um passo mais sólido em relação à diversidade, nós queremos cada vez mais falar de pluralidade e temos que praticá-la, então não há nada melhor que chamar as pessoas que têm lugar de fala para os ensinar nesse letramento. Queremos colocar o Sebrae na pauta da pluralidade e diversidade para entendimento e que possamos avançar nessas discussões”, destacou o diretor-superintendente do Sebrae no Pará, Rubens Magno, que fez a abertura do curso.
Pela manhã, o encontro formativo foi ministrado pela advogada e professora Samara Tirza, coordenadora de Igualdade Racial da Secretaria de Igualdade Racial e Direitos Humanos (Seirdh), do Governo do Estado, e a antropóloga Iarima Moraes, analista de gestão pública e gerência dos Direitos Quilombolas da Seirdh, que falaram sobre temáticas que envolvem a pluralidade e inclusão.
“Temos que educar as pessoas para entenderem o que é o racismo em todas as suas esferas. Até a Constituição de 1988, o racismo não era crime no Brasil, então precisamos, cada vez mais popularizá-lo e enfrentá-lo”, ressaltou Samara Tirza, coordenadora de Igualdade Racial da Seirdh, ao falar sobre o combate ao racismo, e repassar conceitos importantes aos participantes.
Ainda na oportunidade, a antropóloga Iarima Moraes falou aos consultores sobre agricultura familiar e produção extrativista para comunidade tradicionais e quilombolas mapeadas pela secretaria.
Pela tarde, o curso contou com a participação de Denilson Silva, gerente estadual da Política Racial da Seirdh, que reforçou os principais conceitos do letramento racial. “Hoje, o letramento racial é um produto da identificação do racismo, e a partir daí, que a gente possa ter aqui no Pará, pelo Sebrae, as práticas antirracistas necessárias para o desenvolvimento e entrada da população negra dentro desse serviço que é tão essencial aqui no Estado”, disse ele.
Durante o curso formativo, os consultores do Sebrae/PA tiraram dúvidas e receberam orientações das palestrantes após a participação dos consultores que estiveram no curso presencial e online. “O curso foi muito importante para termos um conhecimento mais técnico sobre o letramento racial e aplicar isso no trabalho, no dia a dia, então foi muito proveitoso para todos os consultores”, disse Anuksa Prado, analista do Sebrae/PA, que participou da formação.
De acordo com Alexandre Luz, assessor de diretoria do Sebrae/PA, o curso formativo está entre as ações do projeto de Diversidade e Inclusão da empresa, voltado para as 13 regionais do Estado.
“Essa ação está prevista para o projeto Diversidade e Inclusão para atendimento do nosso público externo, então, nada mais justo do que capacitarmos os nossos credenciados a terem essa abordagem mínima, junto com os nossos clientes que estão na ponta. Então, é uma ação para que possamos atender da melhor forma o que nós chamamos internamente de grupos suberrepresentados. Estamos trazendo uma voz de fala, uma voz tranquila para abordagem junto aos nossos clientes”, finalizou Alexandre, ressaltando que haverá outros encontros formativos nas temáticas LGBTQIA+ e PCD.
